Ünnepi időszak közeledik, és vele együtt érkezik az ajándékozás varázsa is. Úgy véljük, hogy a cégen belüli karácsonyi ajándékozás nem csupán egy tradicionális gesztus, hanem olyan lehetőség is, amely számos előnnyel járhat mind a munkatársak, mind pedig a vállalat számára. Hoztunk pár tippet, hogy mi alapján érdemes kiválasztani a céges karácsonyi ajándékcsomagot.
A céges ajándékozás előnyei:
Közösségépítés
Az ajándékozás egy kiváló módja annak, hogy erősítsük a céges közösséget. Amikor az emberek kapnak és adnak, ez egy természetes módon közelebb hozza őket egymáshoz. A közös élmények, mint például az ajándékozás, szorosabb kötelékeket teremtenek, és elősegítik a pozitív csapatdinamikát.
Elismerés és motiváció
Az ajándékozás egyfajta elismerés is lehet a munkatársak számára az év során végzett kemény munkájukért. Egy apró ajándék lehet az a gesztus, ami kifejezi, hogy értékeljük az egyéni erőfeszítéseiket és hozzájárulásukat a cég sikeréhez. Az elismerés pedig motiváló hatással lehet, és inspirálhatja a dolgozókat a további erőfeszítésekre.
Cégkultúra és munkahelyi elégedettség
Azok a vállalatok, amelyek gondoskodnak munkavállalóikról, és fektetnek a cégkultúrába, általában magasabb munkahelyi elégedettséggel rendelkeznek. Az ajándékozás ebben a kontextusban is egy eszköz lehet a munkavállalók elégedettségének növelésére, ami hosszú távon javíthatja a cég teljesítményét.
Team Building aktivitás
Az ajándékozás lehetőséget teremt olyan team building tevékenységekre is, amelyek segítik a kollégák jobb megismerését és az együttműködés fejlesztését. Például, egy közös karácsonyi rendezvény szórakoztató és kötetlen légkört tud teremteni.
Pozitív munkahelyi dinamika
Az ajándékozás által kialakuló pozitív munkahelyi dinamika javíthatja a kommunikációt és az együttműködést. A jó hangulat és a vidámság átragadhat az mindennapi munkára is, ami hozzájárulhat a munkahelyi légkör javulásához.
Mi alapján választhatunk ajándékcsomagot?
Céges arculat
A cégen belüli ajándékozás során is lehetséges a céges színek alapján összeállítani egy teljesen egyedi ajándékcsomagot karácsonyra. Például, egy mezőgazdasági cégnél, ahol a logó is zöld ott érdemes olyan termékeket összeválogatni, ami ezt szimbolizálja. Arculatunk megjelenítése még lehetséges emblémázott termék választása esetén is.
Ajándékozottak kiválasztása
Az egyik legfontosabb dolog, hogy az ajándékozottak fejével próbáljunk meg gondolkodni. Természetesen tudjuk, hogy ez szinte kivitelezhetetlen egy több ezer fős cégnél, de mindenképpen érdemes olyan termékeket választani, amiknél azt érezzük, hogy az emberek többsége szereti és örülne neki. Ilyenek lehetnek a csokik, kávé, lekvárok.
Átadás formátuma
Ha személyesen adjuk át a kollégáknak az ajándékot, akkor olyan termékeket is biztonsággal választhatunk, amik érzékenyek lehetnek a szállításra, mint például borok, mézek, lekvárok stb. Ha pedig futárral kapja meg a kolléga akkor érdemes jelezni a készítő cég felé, hogy alapos csomagolást kapjon az ajándékcsomag.
Összegzés
A cégen belüli ajándékozás mindenképpen egy lényeges pontja az évnek, hiszen számos projekt és kihívás áll a cég háta mögött. Érdemes az év legalább egy napját annak szentelni, hogy kapcsolódjanak a kollégák egymással és egy vidám hangulatot megteremtve megünnepelhessék a cég sikereit. A céges karácsonyi ajándékokkal pedig mindenképpen elismerést adunkk a kollégál felé és ezzel motiváljuk őket a jövőbeli sikerekhez.